Hyvä johtaminen tuo tasapainon

Atrialle työntekijöiden hyvinvointi on äärimmäisen tärkeää. Olennaisena osana sitä ovat organisaation hyvä johtamiskulttuuri ja -käytännöt. Siksi Atria tekee vuoden 2017 aikana suursatsauksen johtajuuteen. Koko konsernia koskeva laaja Atrian Tapa Johtaa -valmennus on kohdennettu kaikille yrityksen esimiehille.

– Työntekijät ovat tärkein voimavaramme. Se, miten pidämme huolta työntekijöistä ja kehitämme heitä, vaikuttaa merkittävästi siihen, miten meillä menee tulevaisuudessa. Atrian Tapa Johtaa -hankkeessa on kyse juuri siitä, miten me esimiehinä pystymme pitämän huolta työntekijöistämme ja kehittämään heitä, sanoo Atria-konsernin henkilöstöjohtaja Lars Ohlin.

Meillä on myös yhteinen Atrian Tapa Johtaa. Esimiehemme pitävät itsensä ja muut ajan tasalla kuuntelemalla, huomioimalla ja osallistamalla. He kannustavat ideointiin ja antavat realistiset ja vaativat tavoitteet myös itselleen. He johtavat esimerkillään. Ryhdikkäässä päätöksessä keskitytään ratkaisuihin eikä ongelmiin.

Lue toimitusjohtaja Juha Gröhnin blogi johtamisesta.